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Lieber Phil Geld
09. November 2012 07:21; Akt: 09.11.2012 10:03 Print
Wann bekomme ich den 13. Monatslohn?
Violetta (35) ärgert sich, dass ihr ehemaliger Arbeitgeber ihren 13. Monatslohn zurückhält. Muss sie bis Ende Jahr warten?
Violetta ist frustriert, weil sie den 13. Monatslohn nicht fristgerecht erhält. (Bild: Keystone)
Lieber Phil Geld
Mein Arbeitgeber hat mir per Ende Oktober gekündigt. Nach Rückfrage hat man mir mitgeteilt, dass ich meinen 13. Monatslohn wie alle im Dezember erhalten werde. So steht es auch im Arbeitsvertrag. Aber ist das rechtens, schliesslich bin ich ja nicht mehr angestellt?
Nutzen auch Sie unseren Ratgeberservice rund ums Geld: Phil Geld beantwortet Fragen zu den Themen Konsum, Arbeit, Wohnen, Versicherungen und Finanzanlagen. Setzen Sie uns ebenso über Missstände ins Bild und teilen Sie uns mit, was Sie besonders ärgert. Sie können Ihre Frage senden an phil.geld@20minuten.ch
oder dieses Formular verwenden (siehe auch Button oben rechts). Die Altersangabe hilft uns, die Tipps noch konkreter auf Ihre Situation zu beziehen. Interessante Anfragen und die entsprechenden Antworten publizieren wir unter geändertem Vornamen in dieser Rubrik.
Liebe Violetta
Auch wenn in deinem Arbeitsvertrag vermerkt ist, dass der 13. Monatslohn erst per Ende Jahr ausbezahlt wird, steht dir der 13. Monatslohn mit der letzten Lohnzahlung deiner Anstellung zu. So schreibt es das Obligationenrecht vor (OR Art. 339). Es spielt dabei übrigens keine Rolle, ob du gekündigt hast oder ob dich das Unternehmen freigestellt hat: Der 13. Monatslohn wird pro rata temporis immer geschuldet. Verlässt jemand zum Beispiel Mitte Jahr das Unternehmen, steht ihm noch ein halber 13. Monatslohn zu.
Möglich ist es, dass die Zahlung des 13. Monatslohns aus administrativen Gründen nicht mit dem letzten Monatslohn erfolgte. Ich rate dir, dich noch einmal mit dem Personalverantwortlichen in Verbindung zu setzen und zu erklären, dass du das Geld jetzt brauchst – und nicht erst Ende Jahr. Schaltet das Unternehmen aber auf stur und besteht auf der Zahlung im Dezember, so solltest du dich wehren.
Das Verfahren zur Regelung von Arbeitskonflikten wird von den Kantonen organisiert. Zuständig ist der Richter oder die Richterin an deinem ehemaligen Arbeitsort. Die Kantone organisieren zur Regelung von Streitigkeiten, die sich um Lohnforderungen drehen, häufig Spezialgerichte und sehen im Vorfeld einen obligatorischen Schlichtungsversuch vor. Für Streitigkeiten, die einen Streitwert von
Übrigens: Der 13. Monatslohn ist nicht vom Gesetz her vorgeschrieben. Wo es ihn aber gibt, ist er ein fester Lohnbestandteil. Anders ist es bei der Gratifikation. Diese ist eine freiwillige Leistung. Wird sie regelmässig ausbezahlt, kann es aus Gewohnheitsrecht zu einem anteilsmässigen Anspruch bei einem Austritt während des Jahres kommen (Vgl. Bundesgerichtsurteil 109 II 447).
Freundlich grüsst
Phil Geld
E-MAIL: phil.geld@20minuten.ch
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Alle 77 Kommentare
Ein 13ter? ja das wäre echt schön...
Sehr schön, ich bekomme trotz 100%iger Invalidität ja nicht einmal die Versicherungsgelder aus der Pensionskasse, die ich Jahrezehntelang eingezahlt hatte - es sei verjährt weil die SUVA oder einer der Ärzte geschlampt hatte.
WANN bekommen wir...
...AHV Rentner den 13. ???
Sorry
Jeden Monat einen zwölftel...
Sofort
AHV Jahresrente geteilt durch 13
So so
Mani2, ihr alten seid gut im Jammern. Ihr hattet ihn ja auch. Übrigens, es gibt viele reiche Rentner. Und die meisten von denen, haben schon in jungen Jahren ein Haus leisten können, dank ihren Eltern.
Ihr bekommt ihn
wenn Ihr wieder arbeiten geht.
Wenn Du willst
dann können wir Deine Rente auch in 365 Tageslöhnen auszahlen....die Anzahl der Auszahlungen wirkt sich nämlich nicht auf die Gesamtsumme aus...
macht keinen Unterschied
Es kommt nur auf die Totalsummer an. Rechne dein Jahreseinkommen mal 12, dann hast du deine Jahrestotalrente. Es kommt nicht darauf an, ob du sie in 12 oder 13 Raten bezahlt bekommst. Wieso haben die Leute immer das Gefühl, dass die mit dem 13.Monatslohn "einen Lohn mehr erhalten"?Ich konnte aussuchen und habe mich für 12 Monatslöhne entschieden.
Glück
Wenn es so weiter geht bekommst bald nicht mal mehr den 12.
Wo ist das Problem?
Wenn du noch bei diesem Arbeitgeber beschäftigt wärst, würdest du das Geld auch erst im Dezember erhalten. Ich frag mich echt, wie Leute dermassen angewiesen auf jeden Stutz sein können. Ein Budget erstellen und nicht über die Verhältnisse leben - dann ist das Problem gelöst.
Geld ist das Problem
Wenn man keine Ahnung hat.. es kann sein das man vom RAF die ersten Monate gesperrt wird, kann diverse gründe haben und somit hat man kein Geld zur Verfügung. Nicht jeder Verdient soviel das er sich mehrere Monate über Wasser halten kann oder findet sofort wieder eine Stelle!