Lohn-Nebenleistungen

02. März 2017 16:08; Akt: 02.03.2017 23:49 Print

Schweizer Firma gibt unbegrenzt Ferien

Unbegrenzte Ferien, Rückerstattung von Ferienausgaben und eine Weltreise nach fünf Jahren Arbeit in der Firma. Warum ist die Fintech-Firma Advanon so grosszügig?

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Einen solchen Chef wie Phil Lojacono wünschen sich wohl Tausende Angestellte. Der Gründer und CEO des Fintech-Unternehmens Advanon gewährt seiner Belegschaft nämlich unbegrenzte Ferientage und die Rückerstattung von privaten Ferienausgaben. Kommt hinzu: Wer fünf Jahre im Betrieb gearbeitet hat, bekommt eine Weltreise geschenkt. Konkret: Die Firma beteilgt sich an einem Rund-um-die-Welt-Flugticket in der Höhe von 2000 Franken, wie ein Sprecher auf Anfrage von 20 Minuten sagt.

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Die Mitarbeiter-Goodies oder die sogenannten Fringe-Benefits nennt die Firma «Advaperks» (Perk heisst auf Deutsch Vergünstigung oder Nebenleistung). Wegen den attraktiven Konditionen für die Angestellten bezeichnete die «Handelszeitung» Lojacono in ihrer neusten Ausgabe als «grosszügigsten Chef der Schweiz». Advanon verdient sein Geld mit der Vorfinanzierung von Rechnungen für KMU.

«Angestellte sollen sich um nichts Lästiges kümmern müssen»

Das neue Mitarbeiterprogramm des Start-ups setzt neue Standards im Bereich der Fringe-Benefits. Man sehe die Veränderungen im Arbeitsmarkt und habe darum ein Programm auf die Beine gestellt, das dem Zeitgeist entspreche, sagt Lojacono. Dazu gehören lange Elternzeit (6 Monate für Mütter, 3 Monate für Väter) und auf Wunsch bis zu acht Wochen Home-Office pro Jahr. Zudem sollen sich die Mitarbeiter laut Lojacono privat um nichts Lästiges mehr kümmern müssen. Das heisst: Wer einen Steuerberater braucht, erhält einen. Dasselbe gilt für den Wäscheservice, wie die Firma in einer Mitteilung schreibt.

Advanon wurde vor drei Jahren gegründet und hat kürzlich in einer Finanzierungsrunde 13 Millionen Franken eingesammelt. Für das Start-up mit Hauptsitz in Zürich und Zweitniederlassung in Berlin arbeiten derzeit 18 Personen. Der grösste Teil davon sind Softwareentwickler, dahinter folgen Marketingleute und Kreditspezialisten.

Findet die Firma keine geeigneten Mitarbeiter?

Matthias Mölleney, Präsident der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management und Direktor des Future Work Forum in London, findet das Ferienkonzept von Advanon nachvollziehbar. Bei Wissensarbeitern habe die Arbeitszeiterfassung eigentlich nur mehr den Zweck, diese vor Überlastung zu schützen. «Die Leistung und ihre Messung werden über inhaltliche Zielvereinbarungen geregelt, bei denen die Anwesenheit keine Rolle mehr spielt. In einem solchen Umfeld liegt es dann tatsächlich in der Verantwortung der Arbeitskräfte, die Länge ihrer Ferien zu definieren», so der Experte.

Personalexperte Mölleney stellt in der «Handelszeitung» aber die Frage, warum statt der vielen Benefits nicht einfach mehr Lohn angeboten wird. Findet die Firma keine geeigneten Mitarbeiter? Beim Unternehmen heisst es, dass der Wettbewerb im Bereich Softwareentwicklung eine grosse Herausforderung sei. Den Nachteil der im Vergleich mit Grosskonzernen tieferen Löhne will Advanon über Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmen wettmachen.

«Grosse Freiheiten bedeuten mehr soziale Kontrolle»

Bruno Staffelbach, Direktor des Zentrums für Human Resources Management an der Universität Luzern, wendet ein, dass die arbeitsvertraglichen Regeln und Normen das eine seien, die Regeln und Normen der Gruppendynamik, also der sozialen Kontrolle und des Führungsverhaltens, das andere. «Arbeitsvertrag, Führung und Gruppendynamik sind in der Regel in der Balance», so Staffelbach. «Je grösser zum Beispiel die arbeitsvertraglichen Freiheiten sind, desto intensiver ist in der Regel die soziale Kontrolle von Leistung und Verhalten.»

Lesen Sie in Kürze auf 20minuten.ch, was der Chef von Advanon sagt.

(sas)

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Die beliebtesten Leser-Kommentare

  • M.Bs am 02.03.2017 16:29 Report Diesen Beitrag melden

    Geld Geld Geld...

    Wieso sollte man auch immer nur ans Geld denken Herr Mölleney. Ich finde diese Art der Belohnungen um einiges besser als dieses dreckige Geld. Weiter so!

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  • R. Süsseler am 02.03.2017 16:16 Report Diesen Beitrag melden

    Bin bereit

    Wann kann ich anfangen?

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  • Maria am 02.03.2017 16:17 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

    Wo?

    Wo darf ich mich bewerben? Breche auch mein Studium ab. :)

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Die neusten Leser-Kommentare

  • Doris am 03.03.2017 15:26 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

    wäre dabei

    also ich wäre da dabei. Ist mir klar, dass man in der bezahlten Zeit nicht einfach so vor sich hin leben kann, sondern man geht Sachen erforschen und den Interessen nach, wobei die Firma wieder mit profitiert, denn wenn mann etwas im Alleingang macht, hat man oft unkonventionelle Ideen anders als beim Arbeitsplatz ;) Love it!

  • soistes am 03.03.2017 15:16 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

    nichts Gratis!

    bei uns gibts nichts gratis.. Parkplatz, Kaffee alles muss von der Firma mieten resp. kaufen! Die verdienen noch an den Mitarbeiter!

  • huwi am 03.03.2017 14:07 Report Diesen Beitrag melden

    geniesse ich auch

    Meine Firma gewährt mir auch schon seit zwei Jahren Urlaub: Ich wurde entlassen... :-(

  • Pascal am 03.03.2017 13:05 Report Diesen Beitrag melden

    Home Office mit Kind?

    Das Bild Homeoffice spricht ja für sich. Homeoffice heisst nicht Waschtag oder keine KITA Tag. Das heisst man ist zuhause am arbeiten und nicht am Kinder hüten und auch nicht Wäsche aufhängen. Würde Homeoffice nicht ausgenutzt würden es wohl die meisten Firmen erlauben.

    • Telekomverkäufer am 03.03.2017 13:11 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

      @Pascal

      Das sehen meine Kolleginnen im Halbstaatsbetrieb aber ganz anders.

    • Dodo am 03.03.2017 15:30 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

      @Pascal

      meine liebe Pascal, wie unzufrieden sie sein müssen.. jemand mit Kleinkind arbeitet natürlich nicht im Homeoffice 100%! Sondern vielleicht 50% bezahlt, effektiv aber doch 70%. Das sind belegte Studien ;) So und jetzt nicht immer so misstrauisch und missgönnend, gäll?

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  • marko 32 am 03.03.2017 09:31 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

    Unbegrenzt Ferien

    Was schönes