10km/h UV:8
15km/h UV:6
15km/h UV:8
Ihre Story, Ihre Informationen, Ihr Hinweis?
feedback@20minuten.ch 
30. Mai 2014 05:45; Akt: 30.05.2014 09:18 Print
Immer mehr lassen Chefs lassen Blaumacher von Privatdetektiven ausspionieren. (Bild: Colourbox.com)
Zwischen 2008 und 2013 stieg die wöchentliche Dauer der Absenzen bei Vollzeitarbeitnehmenden in der Schweiz im Durchschnitt um 12 Minuten pro Person. Dabei sind über drei Viertel dieser Absenzen laut dem Bundesamt für Statistik auf Unfälle oder Krankheit zurückzuführen.
Einen immer grösser werdenden Teil dieser Fehlzeit machen laut Peter Schelker, Präsident der Vereinigung international tätiger Privatdetektive und Inhaber der Privatdetektei IPD-Agentur in Liestal, Blaumachen und Krankfeiern aus. «Sie sind zu Volkssportarten geworden», so Schelker. Die Anzahl an Anfragen von Chefs, die ihre Angestellten überwachen lassen wollen, habe in den letzten Jahren deshalb massiv zugenommen.
Beim Golfspielen anstatt zuhause
Besteht bei einer Anfrage ein berechtigter Verdacht, beginnen Schelker und sein Team mit ihren Nachforschungen. Diese bestehen meist darin, die verdächtige Person zu verfolgen und mit Foto- und Videokamera bewaffnet auf frischer Tat zu ertappen. Bisher haben sich rund 80 Prozent der Verdachtsfälle bewahrheitet, denen die IPD-Agentur nachgegangen ist. «Einen Blaumacher habe ich zum Beispiel anstatt zu Hause im Bett beim Golfspielen fotografiert», so Schelker.
In einem anderen Fall überwachte der Privatdetektiv einen Elsässer, der sich von einem Tag auf den anderen wegen Rückenproblemen krankschreiben liess. «Bereits am ersten Tag seiner Krankheit beobachtete ich, wie er seinen Wagen mit Material volllud, das er zuvor seinem Arbeitgeber gestohlen hatte», so Schelker. Danach sei er über die Grenze gefahren und habe dort für ein französisches Gipsergeschäft gearbeitet. So habe er Lohn in Frankreich und Krankentaggeld in der Schweiz kassiert.
Ärzte stellen falsche Zeugnisse aus
Ein anderes Mal verfolgte Schelker eine junge Coiffeuse aus Basel, die sich per Arztzeugnis bestätigt krank abmeldete – verdächtigerweise aber genau zu der Zeit, in welcher sie vergeblich versucht hatte, Ferien zu nehmen. Also stieg er in sein Auto und verfolgte die Frau bis nach Deutschland, wo sie im Restaurant ihrer Eltern servierte. Danach habe er die Chefin angerufen und mit ihr im Restaurant einen Kaffee getrunken. «Der jungen Frau ist vor Schreck fast das Tablett aus der Hand gefallen», so Schelker.
Die Gründe für die zunehmende Zahl an Blaumachern sieht er in der sinkenden Loyalität der Arbeitnehmer gegenüber ihren Arbeitgebern und der schwindenden Arbeitsmoral. Ein zusätzliches Problem seien Ärzte, die falsche Zeugnisse ausstellten. «Die Namen dieser Ärzte sprechen sich schnell herum», so der Privatdetektiv.
Mehr Fälle in Österreich und Deutschland
Das Phänomen des zunehmenden Blaumachens ist indes nicht nur in der Schweiz zu beobachten. «Ich habe mit meinen Kollegen gesprochen und es hat sich gezeigt, dass die Zahl der Fälle auch in Deutschland und Österreich stark angestiegen ist», sagt Schelker.
Dies bestätigt auch der deutsche Privatdetektiv Marcus Lentz gegenüber dem «Handelsblatt». «Wir gehen jedes Jahr rund 400 Fällen nach, bei denen ein Anfangsverdacht der unrechtmässigen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorliegt.» Dabei könne er in acht von zehn Fällen nachweisen, dass sich die Mitarbeiter nicht um ihre Genesung bemühen, sondern ihren Hobbys oder sogar Zweitjobs nachgehen.
Diesen Beitrag melden
Die gesunkene Loyalität der Arbeitnehmer könnte natürlich auch mit der gesunkenen Qualität der Arbeitgeber zutun haben. Wer seine Leute nicht anständig bezahlt, unbezahlte Überstunden fordert, dauernd mit Auslagerung droht etc der muss sich nicht. wundern, wenn die Angestellten sich anpassen. Interessanterweise haben solche Lohndrücker dann genügend Geld um Schnüffler zu bezahlen.
einklappen
Diesen Beitrag melden
Loyalitat: Ist das das, was Angestellte immer noch ihren Arbeitgeber gegenüber bedingungslos aufbringen sollten, während diese ihre Mitarbeiter Dank Globalisierung problemlos entsorgen können? Kann doch wohl nicht sein!
Diesen Beitrag melden
Aber als über 5 Wochen Ferien für jeden abgestimmt wurde, sagten alle 'nein'! ;)
einklappen
Alle 202 Kommentare
Keiner ist immer Schuld
Ich arbeitete 4 Jahre lang bei einer Grossversicherung, die sich für human hält, wichtig tut und gross propagiert, wie sehr sie die "work-life-balance" unterstützt (faktisch tun sie's nicht). Retrospektiv fiel mir auf, dass ich seit meinem Weggang dort keine Arztrechnungen mehr erhielt ausser die für die üblichen Kontrollen. Also sah ich mir das mal genauer an. Und tatsächlich: seit ich dort gekündigt hatte, war ich nie mehr krank. Seit Jahren nicht mehr. Und wenn ich mir so anschaue, WAS ich damals hatte... Herzrhythmusstörungen, Fieberschübe, Allergieschübe, Migräne. Heute? Nichts mehr.
Stress schadet
Und ein mieses Arbeitsklima auch! So machen die Leute halt blau, anders sehen die keinen Ausweg mehr.
aktuell Krankgeschrieben
Ich bin einer derjenigen, welcher immer Arbeiten geht, solange mir niemand sagt, ich solle zum Arzt gehen, und gleichzeitig einen Termin macht. Ich war in 14 Jahren bei meinen letzten 2 Arbeitgeber insgesamt etwa 6 Wochen krank, dies aber als Folge eines Unfalls, einmal vereiterte Angina (wünsche ich niemandem) und einmal eine schwere Lungenentzündung... Als dank für meine Loyalität bekam ich dann den blauen Brief, als es Wirtschaftlich nicht mehr rosig war, was das Resultat von Versäumnissen des Chefs war, und ich der Jüngste in einem Dreierteam war...
Grund fürs blaumachen
Wenn ich einmal einen Tag frei haben wollte und meine Cheffin gefragt habe (spontan), dann hat sie mich immer böse angeschaut und " nei das goht nid" gesagt, obwohl ich in diesem Zeitpunkt wenig arbeit hatte. Mit der Zeit merkte ich die Ausbeutung und machte blau... An alle Arbeitgeber: Gewährt auch mal spontan einen freien Tag! Es gibt Gründe fürs blaumachen
Was schadet mehr?
Der Arbeitnehmer der bis zum Burnout schufftet und dann Monatelang weg ist oder der Arbeitnehmer der ab und zu bei einer Erschöpfung ein paar Tage zuhause bleibt, auch ohne Todkrank zu sein.