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UBS-GV
14. April 2010 11:09; Akt: 14.04.2010 17:15 Print
Die Wut der Aktionäre
Die Führungsmannschaft der UBS stellt sich an der GV in Basel den Aktionären. Was sagen diese zur Situation der UBS? Wir haben nachgefragt.
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Die Führungsriege der UBS um Oswald Grübel und Kaspar Villiger dürfte heute einen nicht gerade entspannten Tag verbringen. An der Generalversammlung sind vor allem zwei Punkte umstritten: Die beantragte Décharge des Managements für weiter zurückliegende Geschäftsjahre und der Vergütungsbericht der Grossbank.
Protestaktionen der Juso vor der Basler St. Jakobshalle.(Bild: Keystone)
Stichwort Décharge
Die Entlastung (Décharge) des Vorstands oder des Aufsichtsrates durch die Generalversammlung (GV) hat eine rechtliche wie kommunikative Bedeutung. Bei erfolgreicher Abstimmung (der Vorstand wird entlastet) billigen die Aktionäre die Geschäftsführung des Vorstandes bzw. des Aufsichtsrates. Die Entlastung enthält jedoch keinen Verzicht auf Schadenersatzansprüche
Eine abgelehnte Décharge des Vorstandes wird als Vertrauensentzug bezeichnet und öffnet die Tür für Verantwortlichkeitsklagen. Gründe für eine Verweigerung der Entlastung können zum Beispiel grobe Pflichtverletzung oder Unfähigkeit zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung sein. Der Vertrauensentzug berechtigt den Aufsichtsrat zur Abberufung des oder der betreffenden Vorstandsmitglieder. Ein Aktionär, der die Entlastung verweigert hat, kann während sechs Monaten Klage einreichen.
Ein Vertrauensentzug entfaltet Warnwirkung gegenüber Aussenstehenden, insbesondere dem Kapitalmarkt, Kreditgebern und sonstigen Gläubigern.
Mit einer lärmigen Aktion machten die Jungsozialisten vor der GV der UBS denn auch Stimmung gegen die Decharge. «Wir wollen klar zeigen, dass es nicht angeht, der ehemaligen UBS-Führung eine Decharge zu erteilen», begründete Juso-Präsident Cédric Wermuth die Aktion in Basel gegenüber 20 Minuten Online (siehe Video oben). Es seien kriminelle Machenschaften ausgeübt worden, die der ganzen Volkswirtschaft geschadet hätten. «Es kann nicht sein, dass man diese Leute ungeschoren davon kommen lässt», so Wermuth.
Die Stimmung unter den Aktionären scheint ähnlich gelagert. «Ich werde ganz bestimmt nicht für die Decharge stimmen», sagte ein Aktionär, der zum ersten Mal an einer UBS-GV teilnimmt. Die Boni-Mentalität der Ex-Führungsriege der UBS bezeichnet er als «schlicht und einfach unanständig». Allerdings geniesst auch die aktuelle Führungsriege unter Ex-Bundesrat Villiger noch nicht viel Kredit. Ein älterer Herr zeigte sich noch immer enttäuscht über den Zustand der einst stolzen Grossbank.
Aktionärsgruppen gehen auf Distanz
Möglich ist denn auch, dass eine Mehrheit der an der Generalversammlung vertretenen Aktienstimmen nicht im Sinne der UBS- Führungsriege stimmen wird. Verschiedene Aktionärsgruppen empfehlen bei der Entlastung und beim Vergütungsbericht ein Nein.
Besonders eng werden dürfte es für die Entlastung der Führungsriege des Jahres 2007 um Marcel Ospel und Peter Wuffli. Die Generalversammlung, die um 10.30 Uhr in der Basler St. Jakobshalle begonnen hat, gerät zum Showdown.
Ospel und Co. im Visier
Ohne Décharge sind die ehemaligen UBS-Grössen vor rechtlicher Belangung wegen ihrer Tätigkeit als Verwaltungsratspräsidenten und Konzernchefs nicht geschützt. Wird aber Entlastung erteilt, könnten zivile Klagen, zum Beispiel wegen der Finanzkrise oder der US- Steueraffäre, praktisch nur noch gegen die UBS gerichtet werden.
Zur Kritik Anlass geben dürfte auch der Vergütungsbericht. Dass die UBS trotz eines Verlusts von 2,74 Milliarden Franken für 2009 noch fast 3 Milliarden Franken an Boni ausgeschüttet hat, hat viele Aktionäre in Rage versetzt. Die Abstimmung zum Vergütungsbericht ist im Gegensatz zur Décharge aber nur konsultativ.
SP-Nationalrätin Susanne Leutenegger Oberholzer zur Generalversammlung der UBS
Im Grossformat auf dem Videoportal ![]()
(Interview: Lukas Mäder; Video: Mathieu Gilliand und Debby Galka)
(mlu/meg/sda)
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Alle 264 Kommentare































Wenn man den Fehler findet, dann erst
Kann es vorwärts gehen! Solange aber nicht klar ist, was bzw wo es schiefgelaufen ist, gibt es keine Besserung. Es ist ja schlicht nicht möglich etwas besser zu machen ohne dass man weiss wo das Problem liegt, oder? Einfach und nur logisch.... Daher Anzeige und zur Verantwortung ziehen! Aussserdem muss ein Zeichen gesetzt werden. Kann ja nicht sein, dass jeder machen kann was er möchte und wenns schief geht, bekommt er auch noch eine Belohnung dafür!?
Gute Leute gut bezahlen?
Jaja, schon, aber nicht mit total übertriebenen Bonuszahlungen in Millionenhöhe und vorallem dann nicht, wenn die Firma Minus macht... Bonus-Malus System einführen und die werten Herren Manager haben plötzlich eine andere Einstellung zu ihrer Tätigkeit!
Boni und Fussballer
Da verdienen Wirtschaftsbosse hohe Boni und die Schweizer Hetze beginnt. Keiner beklagt sich jedoch ueber diese Fussballer die jedes Jahr Millionen kassieren fuer so wenig Arbeit oder ueber die Abzockerei der Panini Firma oder ueber Fahrlehrer die 100 Fr pro Stunde Verdienen, usw... Beispiele gibt es ja viele.