Glarner Kantonalbank

11. Dezember 2012 16:50; Akt: 11.12.2012 16:50 Print

Oberster Chef verdient neu nur 10x mehr als Kader

Was die 1:12 Initiative auf Konzernebene fordert, soll bei der Glarner Kantonalbank auf Chefebene eingeführt werden. Der oberste Chef darf nur 10mal mehr verdienen als der unterste.

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Die Löhne der obersten Chef der Glarner Kantonalbank sollen gestutzt werden. (Bild: Keystone)

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Die Chefs der Glarner Kantonalbank (GLKB) müssen in Zukunft mit einer tieferen Bandbreite der Fixgehälter leben. Das neue Entschädigungsreglement sieht unter anderem vor, dass der höchste Lohn nicht mehr als zehn Mal höher sein darf als der tiefste.

Bisher durfte der höchste Lohn 15 Mal so hoch sein wie der niedrigste. Weiter will der Verwaltungsrat der Bank die Bandbreite der Fixgehälter für Mitglieder der Geschäftsleitung von 200'000 bis 400'000 Franken pro Jahr auf 200'000 bis 320'000 Franken festlegen. Auch die variablen Entschädigungen sollen um zehn Prozentpunkte auf 50 Prozent gekürzt werden.

Wie die Glarner Regierung am Dienstag mitteilte, liegen die Vorschläge des GLKB-Verwaltungsrats im Entwurf für ein neues Entschädigungsreglement vor. Die Regierung will es Anfang 2014 in Kraft setzen. Dies aber nur unter der Bedingung, dass das Kantonsparlament, der Landrat, vorher eine SVP-Motion als Postulat überweist.

SVP-Vorstoss

Die SVP ist es gewesen, welche die Gehälter-Diskussion bei der GLKB im Kantonsparlament angestossen hat. Die Volkspartei verlangt die Limitierung der Gehälter der GLKB-Geschäftsleitung auf maximal das Doppelte eines Regierungsratslohns.

Die Regierung zeigt Verständnis für den Vorstoss. Der Kanton Glarus musste die Kantonalbank wegen deren gescheiterter Expansionsstrategie mit einer millionenschweren Erhöhung des Dotationskapitals unterstützen.

(sda)

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Die beliebtesten Leser-Kommentare

  • Fabian am 11.12.2012 20:02 Report Diesen Beitrag melden

    unqualifiziert

    Dann fehlt es halt an qualifiziertem Personal in der Chefetage und die Firma gibt es bald nicht mehr.

  • Ben Diskrill am 11.12.2012 20:25 Report Diesen Beitrag melden

    Die einzige KB...

    und was machen die anderen KB's ? Die Geschäftsleitung erhöhen ihr Salär und Kompensation bis zu 10 %

  • Urs Knecht am 12.12.2012 03:55 Report Diesen Beitrag melden

    Kader=geschulte Führungskräfte

    hat nichts mit den Löhnen der breiten Masse der Mitarbeiter zu tun und ist deshalb reine Augenwischerei, eine glatte Farce....

Die neusten Leser-Kommentare

  • Guido Somm am 13.12.2012 11:35 Report Diesen Beitrag melden

    10x mehr Arbeit

    Ich hoffe, der Chef der GLKB arbeitet auch 10x mehr als seine Angestellten.

  • Karl Kopfschüttel am 13.12.2012 00:10 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

    Jetzt....

    ...macht die Kantonalbank vorwärts um das unsägliche Lohnthema zu bereinigen und schon motzen alle wieder. Ich versteh die Welt nicht mehr

  • Erika am 12.12.2012 12:40 via via Mobile Report Diesen Beitrag melden

    Der Unterste. Wer ist das?

    Ich finde das sollte andere Banken ermuntern dem guten Beispiel zu folgen. Übrigens, was verdient denn der unterste? Ich denke da an das Reinigunspersonal. Oder gehören die nicht dazu? Zum putzen gut genug.

  • Urs Knecht am 12.12.2012 03:55 Report Diesen Beitrag melden

    Kader=geschulte Führungskräfte

    hat nichts mit den Löhnen der breiten Masse der Mitarbeiter zu tun und ist deshalb reine Augenwischerei, eine glatte Farce....

  • Säschu am 11.12.2012 22:30 Report Diesen Beitrag melden

    Ist ein Anfang...

    ...aber "Fixlohn" ist beim Bankenkader vermutlich der kleinere Anteil der totalen Einnahmen aus dem Arbeitsverhältnis, und das Zehnfache von 320 K im Jahr kann man sich selber ausrechnen. Aber wenigstens arbeiten sie sich nun in die richtige Richtung vor - Tendenz passt...