Viele Vorteile durch spontane Bewerbungen

Der Traum vom Job in der Werbeagentur lebt – nur sind leider keine Stellen offen. Eine Möglichkeit zur Verwirklichung des Traums bietet die Spontanbewerbung. Damit gelangt man in den verdeckten Arbeitsmarkt, also zu Jobs, die nicht oder noch nicht ausgeschrieben sind. «Dank der Spontanbewerbung geht man nicht in der Kandidatenmasse unter», sagt Personalberaterin Susanne Kuntner.

Dank einer Spontanbewerbung geht man nicht in der Kandidatenmasse unter. (coloubox.com) Dos und Don'ts
Auch bei Spontanbewerbungen gilt: Der erste Eindruck zählt. Darum: Ein auffälliges Dossier ist erlaubt, aber Vorsicht vor Überkreativität. In Aufbau und Gestaltung unterscheiden sich Spontanbewerbungen nicht von jenen für ausgeschriebene Stellen. Ebensolches gilt für Lebenslauf und Begleitschreiben. Und: sich nur auf Traumstellen melden, wenn der eigene Lebenslauf dafür geeignet ist. www.icocoon.eu

Aber: «Um zu überzeugen, muss man noch mehr Eigeninitiative, Entschlossenheit und Interesse am Wunscharbeitgeber zeigen», sagt Karriere-Coach Claudia Lanz. Noch wichtiger als bei einer «normalen» Bewerbung ist bei der Initiativbewerbung das Bewerbungsschreiben. «Es muss ein richtiges Motivationsschreiben sein.» Laut der Expertin sollte im Schreiben klar ersichtlich sein, weshalb man sich für welchen Bereich und welche Funktion bewirbt. Ratsam ist, das Dossier bereits an die zuständige Person zu adressieren. Liegt nach zwei Wochen keine Rückmeldung vor, darf man telefonisch nachfragen. Tipp: Im persönlichen Kontakt kann man sich zusätzlich positionieren. Karriere-Coach Lanz ist von Spontanbewerbungen überzeugt: «Mit guten Unterlagen, dem richtigen Zeitpunkt und dem Quäntchen Glück kann die Traumstelle plötzlich Realität werden.»