ZugGastro-Betrieb: Zur Viertagewoche gibts 6 Wochen Ferien obendrauf
Angestellte im Familienbetrieb Remimag Gastronomie kriegen neu ab dem dritten Anstellungsjahr sechs Wochen Ferien.
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Ferien als Treuebonus: Darum gehts
Wer zwei Jahre bei Remimag Gastronomie gearbeitet hat und in der Firma bleibt, erhält eine sechste Ferienwoche.
Das Familienunternehmen hatte vor zwei Jahren bereits die Viertagewoche eingeführt.
Die sechste Ferienwoche sei ein Treuebonus, um qualifizierte Fachkräfte zu halten und neue zu finden, sagt der Co-Geschäftsleiter.
Die Remimag Gastronomie AG mit Sitz in Rothenburg, die in der Schweiz 20 Gastronomie- und Hotelbetriebe führt, hat vor zwei Jahren eine Viertagewoche eingeführt. Nun geht das Familienunternehmen noch einen Schritt weiter und gewährt treuen Mitarbeitenden sechs Wochen Ferien.
Sechs Wochen Ferien als Treuebonus
Die neue Ferienregelung gilt seit Anfang Jahr. Von der zusätzlichen Ferienwoche profitieren die Mitarbeitenden allerdings erst ab dem dritten Anstellungsjahr. «Mit der Einführung der sechsten Ferienwoche wollen wir unseren Mitarbeitenden einen zusätzlichen Treuebonus bieten, um auch zukünftig qualifizierte Fachkräfte zu halten und zu finden», zitiert die Firma ihren Co-Geschäftsleiter Bastian Eltschinger in einer Mitteilung.
Würde eine Viertagewoche bei deinem Arbeitgeber funktionieren?
Fachkräftemangel «drastischer denn je»
Das Unternehmen will so laut eigenen Angaben seine Attraktivität im Arbeitsmarkt steigern. Der Fachkräftemangel in der Gastronomie sei «drastischer denn je», es gebe einen heissen Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte. Darum müsse man die Bedürfnisse der Fachkräfte abholen und in puncto Anstellungsbedingungen weiterdenken, so die Firma.
Bei diesen Firmen hat es nicht funktioniert
Auch das Hotel Schweizerhof im Bündner Ferienort Lenzerheide hat es mit der Viertagewoche versucht – und scheiterte. Das Hotel testete sie zuerst in der Küchenmannschaft. Die Planung habe sich aber als schwierig herausgestellt. Um alle Schichten abzudecken, hätte das Hotel bis zu 25 Prozent mehr Angestellte gebraucht, sagt der stellvertretende Schweizerhof-Chef Jamie Rizzi. Auch drei Metallbauunternehmen in den Kantonen Aargau und Luzern testeten die Viertagewoche – und brachen das Experiment kurz nach dem Start wieder ab.
Hier hat es geklappt
Auch andere Firmen experimentieren mit neuen Ferienregelungen. Bei Comfortfloor aus Rickenbach LU ist am Freitag zum Beispiel niemand mehr im Büro. Auch der Star-Coiffeur Ajkune hat die Viertagewoche eingeführt, ebenso das Pflegeunternehmen Glarus Süd Care.
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