SuisseDavantage de femmes cadres dans le public
Une enquête analyse la composition des cadres supérieurs au sein de douze administrations cantonales considérées comme représentatives à l'échelle nationale.
Une carrière dans l'administration publique offre davantage de possibilités de mener une vie de famille à côté de son travail.
Près de 13% de cadres supérieurs des administrations cantonales sont des femmes. Cette proportion est plus de deux fois supérieure à celle de leurs consoeurs actives dans le secteur privé (6%).
C'est ce qui ressort d'une enquête inédite qui analyse la composition des cadres supérieurs au sein de douze administrations cantonales considérées comme représentatives à l'échelle nationale. La Conférence suisse des chanceliers d'Etat et l'institut guidoschilling executive search ont présenté mardi les résultats de ce rapport.
La proportion de femmes à des postes clés dans l'administration publique devrait encore augmenter à l'avenir, déduit Guido Schilling, cité dans un communiqué commun. En effet, le pourcentage de fonctionnaires engagées grimpe à 18% si l'on prend en compte uniquement les récentes nominations.
Selon l'enquête, l'attractivité d'une carrière dans l'administration publique s'explique principalement par sa plus grande capacité à permettre de mener une vie de famille à côté de son travail.
Le rapport se penche aussi sur les allées et venues des cadres entre secteur privé et secteur public. Quarante-et-un pour-cent des fonctionnaires à des postes à responsabilité ont déjà oeuvré dans le privé. Pour Guido Schilling, ces chiffres démontrent que la carrière classique au sein d'une même administration se fait de plus en plus rare.
Perméabilité à augmenter
Egalement cité dans le communiqué, le président de la Conférence des chanceliers d'Etat Peter Grünenfelder encourage les carrières avec des passages entre l'administration et le privé. Selon l'Argovien, par ailleurs président de la boîte à idées du monde économique Avenir Suisse, cette perméabilité entre les deux secteurs devrait être augmentée.
Enfin, l'enquête constate une autre différence: un cadre reste à son poste 5 ans dans le privé et 8 ans dans le public. Douze administrations cantonales, dont le Jura, Neuchâtel et le Valais, ont participé au schillingreport public sector. L'échantillon total comprend 503 personnes, dont 12 chanceliers, 70 secrétaires généraux et 431 chefs de service. (nxp/ats)