L'évolution des salaires pour 2007 est en bonne voie
Les premiers résultats des négociations salariales 2007 sont «encourageants», affirment les syndicats.
Mais de gros dossiers, comme dans la construction ou aux CFF, demeurent dans l'impasse. En cas de durcissement des fronts, les conflits seront inévitables.
Dressant une sorte de bilan avancé des négociations déjà abouties lors d'une conférence de presse à Berne, le premier secrétaire de l'Union syndicale suisse (USS), Serge Gaillard, a qualifié la situation de «positive».
Coop a par exemple octroyé 2 % de hausse de la masse salariale. Plusieurs entreprises actives dans les machines ont concédé entre 2 et 2,5 %.
Avec une inflation attendue à 1 % l'an prochain, «on assistera alors, pour la première fois depuis longtemps, à une augmentation des salaires réels d'environ 1 % et plus», s'est réjoui M. Gaillard. Il souligne en outre qu'au moins la moitié des augmentations sera générale.
Encore peu d'aboutissements
C'est «la meilleure garantie contre le creusement des inégalités salariales», a-t-il poursuivi. Reste que ce bilan intermédiaire repose sur «un tout petit nombre de branches et entreprises». La tendance reste donc à confirmer, ce qui n'ira pas sans diffilcutés.
La situation est ainsi dans une impasse complète dans la construction. En refusant lundi d'octroyer 180 francs de hausse de salaires aux 90 000 ouvriers de la branche lors du troisième round de discussions, la Société suisse des entrepreneurs (SSE) a eu une attitude «irresponsable», a jugé Hansueli Scheidegger, du syndicat Unia.
Il considère cette intransigeance comme «une provocation», d'autant que les syndicat avaient abaissé leurs revendications de 40 francs. Unia organisera une semaine d'information dur les chantiers dès lundi prochain. «Si la SSE ne fait pas machine arrière, elle devra assumer la responsabilité de l'escalade du conflit», a dit M. Scheidegger.
Risque de vide conventionnel aux CFF
La tension est tout autant palpable aux CFF. Le président du Syndicat du personnel des transports (SEV), le conseiller aux Etats Pierre-Alain Gentil (PS/JU), n'exclut ainsi pas de se retrouver dans un vide conventionnel en janvier prochain. L'ex-régie a en effet dénoncé la Convention collective de travail (CCT) pour la fin de l'année et les négociations sont actuellement en cours.
Elles butent sur la question de la durée du travail, que les CFF aimeraient porter à 41 heures hebdomadaires, contre 40 actuellement. Le SEV refuse. Quant aux salaires, le syndicat exige 4 % de hausse pour les plus de 28 000 employés de l'entreprise et de ses filiales, compensation de l'inflation comprise.
«Dès janvier, nous serons déliés de l'obligation de respecter la paix du travail», a souligné M. Gentil. Une grève ne peut se concevoir qu'en «dernière extrémité, mais si on se heurte à une inertie et un refus d'une solution raisonnable, l'année 2007 sera très mouvementée», a-t-il prévenu.
Autre cheval de bataille syndical: l'égalité des rémunérations entre les hommes et les femmes. Barbara Berger, chargée de la question chez Unia, a indiqué que le syndicat avait écrit une lettre mardi à la conseillère fédérale en charge de l'économie, Doris Leuthard. Il lui est demandé de s'engager politiquement dans le dossier.
(ats)