Salaire au mérite: Le Tessin veut des fonctionnaires plus efficaces
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Salaire au mériteLe Tessin veut des fonctionnaires plus efficaces

Le gouvernement tessinois veut introduire le salaire au mérite pour les employés du canton.

Il en attend une meilleure efficacité et une qualité des services améliorée. Le Syndicat des services publics (SSP) qualifie ce projet de grossière erreur.

Le système des bonus est nuisible, estime-t-il. Il conduit au favoritisme et à des machinations, écrit le SSP mercredi. Résultat: le mécontentement des employés qui fournissent du bon travail augmente.

Selon le syndicat, des milliers d'employés ont déjà signé une pétition contre le nouveau système salarial présenté officiellement en matinée par le Conseil d'Etat.

Le gouvernement est d'avis que le système actuel comporte trop d'automatismes et trop de garanties. A l'avenir, les supérieurs doivent définir des objectifs personnels avec leurs subordonnés. L'atteinte de ces objectifs doit être une composante du salaire.

La balle est dans le camp du Parlement cantonal. Le gouvernement espère que le nouveau règlement puisse entrer en vigueur le 1er janvier 2011. Exceptés les enseignants, il serait valable pour tous les employés d'Etat.

(ats)

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