Actualisé 28.06.2020 à 19:40

Egalité

Peu de femmes à la tête des grands groupes suisses

Parmi les groupes cotés à la Bourse suisse, quasiment aucun n'est dirigé par une femme.

Seul l'horloger Swatch a confié la présidence du conseil d'administration à une femme, Nayla Hayek.

Seul l'horloger Swatch a confié la présidence du conseil d'administration à une femme, Nayla Hayek.

KEYSTONE

Même si la situation s'est quelque peu améliorée, les femmes sont toujours sous-représentées à la tête des grandes entreprises helvétiques. Parmi les groupes cotés à la Bourse suisse, quasiment aucun n'est dirigé par une femme.

Seul Swatch a confié les rênes à une femme

Alors qu'en 2016, les femmes au sein des conseils d'administration des entreprises cotées à l'indice vedette SMI représentaient une part de 21%, ce pourcentage a augmenté au fil des ans pour atteindre cette année 28%, selon une étude publiée dimanche par le cabinet de recrutement de cadres dirigeants Russell Reynolds.

Mais il n'y a guère que l'horloger Swatch à avoir confié la présidence du conseil d'administration à une femme, Nayla Hayek.

En 2020, elles ne sont par contre que 11,5% à siéger à la direction des entreprises pour les sociétés du SMI et à peine 7,8% pour celles de l'indice élargi SMIM. Les divergences sont cependant toujours importantes. Au niveau des 20 sociétés du SMI, aucune n'est dirigée par une femme et seul le cimentier Lafargeholcim compte une directrice financière en la personne de Géraldine Picaud.

Dans le classement des sociétés les plus vertueuses en la matière figurent l'assureur Zurich Insurance avec une part de 27% au comité de direction, suivi par la banque Credit Suisse (25%), le laboratoire Novartis (23%) et Lafargeholcim (20%).

Pas une seule femme

Des entreprises comme l'opérateur Swisscom, l'assureur Swiss Life, le chimiste de la construction Sika et le spécialiste de l'inspection et de la certification SGS ne comptent par contre aucun membre féminin au sein de leur direction.

Ems-Chemie affiche une part féminine de 33% dans son comité de direction, suivi par le groupe industriel Oerlikon (25%) et Bucher (22%). Le producteur de valves VAT, la société immobilière Swiss Prime Site et le fabricant d'ascenseurs et d'escaliers roulants Schindler n'ont par contre intégré aucune femme dans leur direction.

La Suisse au fond du classement européen

Malgré l'amélioration globale de la situation, la Suisse fait toujours pâle figure comparée aux autres pays européens. Les plus vertueuses en terme de mixité dans les directions sont les sociétés norvégiennes avec une part féminine de 27%, suivi par la Suède (24%) et le Royaume-Uni (23%).

La Suisse avec sa part de 11,5% au sein des comités de direction se trouve au fond du classement, devancée par l'Italie (12%) et l'Allemagne (14%). La France affiche une part de 20%.

(ATS)

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