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25.05.2011 Print


Titel als GrafikPensez à votre place d'apprentissage pour 2012

Coop propose aux jeunes une large palette de formations professionnelles offrant différentes perspectives de carrière. La phase de recrutement pour cette année touche à sa fin. C'est donc le moment de commencer à réfléchir à sa formation pour 2012.





Après les vacances d'été, c'est une nouvelle étape qui commence dans la vie de nombreux jeunes: plus de 1'150 apprentis démarreront une formation initiale chez Coop, le deuxième distributeur de Suisse. C'est en s'informant de bonne heure sur son avenir professionnel que l'on a le plus de chances de trouver la formation qui nous correspond le mieux. Coop propose aux jeunes des tâches à responsabilité et des perspectives de carrière intéressantes. De nombreuses possibilités d'évolution s'offrent aux apprentis les plus motivés.

Tobias Schmid (19 ans), gestionnaire du commerce de détail en 3e année de formation initiale confirme: «Chez Coop, je suis vraiment encadré pendant ma formation initiale. Dès la première année, on m'a confié la gestion du rayon Produits laitiers de mon magasin». La dimension durable du groupe et les perspectives de carrière intéressantes constituent d'autres atouts qui ont conduit Tobias à effectuer sa formation initiale chez Coop. «Après mes examens, je souhaite évoluer professionnellement. Qui sait, peut-être que dans cinq ans je dirigerai mon propre point de vente. Ça serait vraiment cool», déclare-t-il.

Les jeunes intéressés trouveront de plus amples informations sur les différentes formations proposées chez Coop sur www.coop.ch/formationinitiale. Tobias et d'autres apprentis Coop y présentent dans de courtes vidéos les «3 raisons qui les ont poussés à suivre une formation chez Coop».

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