Salaires

13 février 2019 11:06; Act: 13.02.2019 12:40 Print

Lidl Suisse augmente ses employés

Le discounter Lidl va augmenter les salaires de ses collaborateurs de 0,75% et ce dès le mois de mars.

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Les hausses de salaire prévues concerneront 95% des salariés, a précisé la filiale helvétique du géant allemand de la distribution. (Photo: Keystone/archive/photo d'illustration)

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La plupart des employés de Lidl Suisse verront leur salaire augmenter à compter de mars prochain. A l'issue des négociations avec les partenaires sociaux, le syndicat Syna et la Société suisse des employés de commerce, le discounter accroîtra à cette date sa masse salariale de 1%, une hausse identique à celle de l'an dernier.

Les hausses de salaire prévues concerneront 95% des salariés, a précisé mercredi la filiale helvétique du géant allemand de la distribution. L'augmentation individuelle s'élèvera à 0,75%, alors que 0,25% sera dédié aux adaptations structurelles et aux primes de fidélité à partir du 25e mois de travail. En outre, les gérants de magasins adjoints bénéficieront d'une augmentation de leur indemnité.

Congé maternité de 16 semaines

En plus de l'augmentation de la masse salariale, Lidl Suisse met à disposition 1% supplémentaire sous forme de bons d'achat. Indépendamment de leur taux d'occupation, les collaborateurs recevront un bon d'achat d'une valeur de 100 francs par année de service.

En vigueur depuis 2011, la convention collective de travail (CCT) de Lidl sera renégociée cette année pour une entrée en vigueur prévue le 1er mars 2020. Elle garantit actuellement des salaires minimum de 4100 francs (13 salaires mensuels) pour les collaborateurs sans formation et de 4200 et 4350 francs pour les collaborateurs ayant bénéficié d'une formation de respectivement deux ou trois ans, le tout en référence à un taux d'occupation de 100%.

Pour les employés à temps partiel, les montants sont adaptés au prorata du degré d'occupation. La convention fixe la durée hebdomadaire de travail à 41 heures ainsi qu'un congé maternité de 16 semaines avec versement du salaire à 100% et un congé paternité de deux semaines, notamment.

(nxp/ats)

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Les commentaires les plus populaires

  • nico le 13.02.2019 12:55 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    juste

    bravvvo a eux sa c est une entreprise correcte avec des valeurs bcp d autre grande enrreprises devraient en prendre de la graine

  • Nassara le 13.02.2019 13:28 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Bravo, bravo!!

    A prendre en exemple!!!

  • Lolo le 13.02.2019 12:52 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Bravo

    Bravo!

Les derniers commentaires

  • lidl des frontalmuches le 14.02.2019 08:13 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    il y en a de plus en plus

    la Suisse augmenté ses employés frontaliers ... c'est Manu qui va être content ...

  • Sniper le 14.02.2019 06:56 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Sélection 5.0

    Oui mais ils doivent mesurer plus de 170cm!

  • adieu belle suisse prospere le 14.02.2019 05:43 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    le pire est a venir

    la tendance actuelle du marché est de vendre toujours moins cher (concurrence oblige) et ceci dans tout les domaines ( même dans le luxe) alors bien sûre on en profite tous, enfin presque tous par ce que pour que le vendeur patron en profite aussi ( se qui est normal) et bien il engage au compte goutte et paye au lance pierre . Certain magasin de 300 mètres carré on moins de deux employés.

    • Sam Fairire le 14.02.2019 10:25 Report dénoncer ce commentaire

      @adieu belle suisse prospere

      Certain magasin de 300 mètres carré on moins de deux employés vous dites ? moins de 2 employés ? Donc il en reste qu'un seul ?! Tiens j'ai jamais vu qu'un seul employé qui est à la caisse et qui range les rayons en même temps MDR que d'allégations gratuites et sans fondement.....n'importe quoi

  • Voilà Voilà le 14.02.2019 00:20 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Ne nous emballons pas...

    Ça représente 24.- par mois sur un salaire de 3'700.-

    • Pas mieux le 14.02.2019 00:54 Report dénoncer ce commentaire

      Voilà

      L année passée à La Poste , dans mon équipe , nous avons reçu environ...27.- de plus par mois.....la c est différent , il y a 200 millions de fraude chez car postal à rembourser

    • Choque le 14.02.2019 01:26 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

      @Voilà Voilà

      Je me suis dit la même chose. Personnellement je travaille dans une grande entreprise et nous avons en moyenne 70.- par mois d'augmentation par année et tout le monde gueule. Je pensais que c'était normal vu le coût de la vie qui augmente. J'ignorais que certains n'avait rien. Je ne pense pas que cela mérite une article. Ou alors est-ce la seule enseigne qui donne quelque chose même si peu ?

    • Mamie72 le 14.02.2019 03:16 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

      @Voilà Voilà

      Sauf que chez eux le salaire minimum est de 4100.- Il faut lire l'article

    • Andrea le 02.03.2019 09:19 Report dénoncer ce commentaire

      Mamie72

      C'est 26.60 Fr d'augmentation alors! Cool...

  • Griotte le 13.02.2019 23:17 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    A quand pour les autres?

    BRAVO!