La Chaux-de-Fonds (NE)

28 janvier 2020 17:34; Act: 28.01.2020 21:04 Print

TAG Heuer va délocaliser 67 postes sur La Côte

Selon la société horlogère, la moitié des collaborateurs concernés habitent déjà l'arc lémanique. La production et le siège social restent à La Chaux-de-Fonds (NE).

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TAG Heue réduit la voilure à La Chaux-de-Fonds. (Photo: Keystone)

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La marque horlogère TAG Heuer, en mains du groupe de luxe français LVMH, prévoit de transférer 67 postes de La Chaux-de-Fonds à Eysins (VD) d'ici à septembre.

L'entreprise va entrer en discussion avec les employés et les partenaires sociaux. Elle prévoit de transférer des emplois liés à la vente, au marketing, à la technologie de l'information, au commerce en ligne et à la numérisation pour accompagner la croissance, a indiqué mardi la marque, confirmant une information d'«Arcinfo».

La production et le siège social de TAG Heuer restent à La Chaux-de-Fonds (NE), où la marque emploie actuellement 457 personnes.

«Après une période de mise en place de bureaux de passage à Eysins, en septembre 2019, pour permettre à certains employés de travailler partiellement depuis des locaux situés sur l'Arc lémanique, il apparaît que cette solution initialement envisagée, doit être renforcée», a ajouté l'entreprise. Ce futur déménagement va permettre aux services concernés d'être plus proches d'un aéroport international.

Reclassement à l'interne

De plus, l'entreprise a expliqué qu'elle pourra recruter plus facilement sur l'Arc lémanique des profils spécifiques liés à la digitalisation notamment. «La dimension de plus en plus internationale de ces postes a nécessité de pouvoir attirer des candidats venant d'autres régions de Suisse et d'Europe et ayant des expériences dans des industries en dehors de l'horlogerie», a précisé la marque.

L'entreprise a expliqué que ce transfert n'a aucun impact en termes d'emploi puisque tous les postes concernés seront maintenus. Pour les personnes qui ne souhaiteraient pas rejoindre cette nouvelle localisation, TAG Heuer va chercher des solutions à l'interne, ainsi qu'au sein du groupe. Des mesures sociales vont être mises sur pied pour accompagner les personnes transférées ainsi que celles qui ne pourraient pas être reclassées à l'interne.

(nxp/ats)