Prévisions pour 2020

13 août 2019 09:44; Act: 13.08.2019 09:58 Print

Travail.Suisse exige une hausse des salaires

La reprise économique est là et les travailleurs n'en n'ont pas vu la couleur. Travail.Suisse souhaite une augmentation des salaires de 2% l'an prochain.

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Les négociations salariales ont d'ores et déjà «échoué» dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, a annoncé Hotel & Gastro Union. (Photo: Keystone/archive/photo d'illustration)

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Les salaires doivent augmenter d'au moins 2% lors des négociations salariales de cet automne, a affirmé Travail.Suisse mardi à Berne. Les travailleurs ont subi des pertes de salaires réels ces deux dernières années en raison du renchérissement.

Cela faisait longtemps que l'évolution économique des dernières années n'avait pas été aussi bonne, rappelle l'organisation dans un communiqué. Ces deux dernières années, l'économie a augmenté de 4,2% et les prévisions indiquent une croissance stable de 1,2% pour cette année et de 1,7% pour 2020.

Les travailleurs n'ont toutefois pas vu la couleur de cette reprise économique. Les augmentations salariales sont restées extrêmement modestes et le renchérissement les a complètement absorbées, explique Gabriel Fischer, responsable de la politique économique chez Travail.Suisse. Sans compter la hausse des primes d'assurance maladie.

Dans ce contexte, Travail.Suisse et les fédérations affiliées Syna, transfair et Hotel & Gastro Union demandent «des augmentations de salaire substantielles au début de l'an prochain». Les négociations ne doivent pas se contenter de compenser le renchérissement et les pertes de salaires réelles mais surtout permettre aux travailleurs de participer à la croissance économique.

Pour Syna, la hausse d'au moins 2% doit concerner «tous les travailleurs», alors que transfair exige «des augmentations de salaires adéquates».

Offensive pour les femmes

En cette année marquée par la grève des femmes, il faut notamment «déclencher une offensive salariale» dans les professions employant une proportion particulièrement élevée de femmes, comme le commerce de détail, la restauration, les salons de coiffure ou le secteur de la santé, insiste la vice-présidente de Syna, Irene Darwich.

«On ne peut plus accepter que le salaire d'une femme soit en moyenne inférieur de plus de 1500 francs à celui d'un homme», ajoute-t-elle. Dans ce contexte, Syna attend que les entreprises, indépendamment de leur taille, examinent tous les deux ans leurs salaires pour débusquer les discriminations et qu'elles compensent immédiatement les différences de salaire inexplicables.

La révision de la Loi sur l'égalité impose désormais aux entreprises de plus de cent employés d'effectuer une analyse de l'égalité salariale chaque quatre ans, sans toutefois prévoir de sanction.

Hausses générales

Les syndicats demandent également des hausses des salaires minimaux. Les travailleurs aux revenus les plus bas ont été particulièrement touchés ces dernières années par la stagnation salariale, explique Travail.Suisse.

Le syndicat demande par ailleurs des hausses «régulières» de salaires - en lieu et place de bonus - et un retour à davantage d'augmentations de salaires générales - plutôt que des mesures individuelles.

Car, si seul un tiers des augmentations de salaires étaient accordées individuellement il y a dix ans, la proportion s'est complètement inversée. «Actuellement, deux tiers des augmentations salariales sont donc réparties de manière individuelle et souvent selon des critères obscurs», dénonce ainsi Mme Darwich.

Echec dans l'hôtellerie

En revanche, les négociations salariales ont d'ores et déjà «échoué» dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, a annoncé Hotel & Gastro Union. Comme le prévoit la Convention collective nationale de travail (CCNT), un tribunal arbitral va maintenant devoir se prononcer.

Cette procédure devrait durer plusieurs semaines. Les salaires 2019 resteront en vigueur jusqu'à sa décision. Sur la base du jugement de 2018, le tribunal devrait accorder au moins la compensation du renchérissement et une légère augmentation des salaires réels, estime le syndicat.

(nxp/ats)

Les commentaires les plus populaires

  • oligophrène le 13.08.2019 10:23 Report dénoncer ce commentaire

    un minimum

    la croissance économique est due à l'augmentation des heures de travail, grace à l'économie des "secondes, minutes, heures" faites avec les nouvelle technologie(natel, laptop, ...) tous ces appareils font que l'employé augmente son temps de travail sans que l'employeur ne le paye, donc 2% c'est le strict minimum vu de ce sens. Ne pas oublier que qui dit augmentation de salaire = augmentation des cotisation AVS, on a tous à y gagner.

  • Bonhomme le 13.08.2019 10:35 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Les autres

    Et les retraites??

  • roger le 13.08.2019 12:05 Report dénoncer ce commentaire

    et moi

    et moi a 59 ans et au social j'exige d'avoir du travail

Les derniers commentaires

  • Youpi le 14.08.2019 11:05 Report dénoncer ce commentaire

    Faites ce qu'on dit !

    Travail Suisse exige une hausse de LEURS salaires plutôt, non ? C'est comme avec Unia, c'est les AUTRES qui doivent respecter les lois.... Eux font comme ils veulent.

  • Moumou le 14.08.2019 06:39 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Stop

    Arrêtez chaque année de nous dire qu'il y aura une augmentation de salaire. Cela fait des années que c'est la misère, soit rien du tout ,où bien vingt franc pour que l'on se la coince. Si l'augmentation des primes maladies et autres taxes resterait figé pendant quelques années , alors là on aurait l'impression d'avoir gagné quelque chose. Et pour ce qui concerne les politiques, moi je n' y crois plus depuis longtemps. Gauche ou droite ,ils ne sont là que pour se rincer le gosier , bouffer , et voyager en avion . Et après ,on nous dit de faire attention à la planète. De qui se fou t'on...

    • @Jodiane le 14.08.2019 08:28 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

      @Moumou

      Tu as eu une augmentation ! Bravo je peux augmenter ton assurance en conséquence. Parfaite égalité voulue par les féministes

  • Alfred le 13.08.2019 18:08 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Mais Ouiii

    La reprise ??? Il n'y a Aucune... c'est juste une manipulation de chiffres ! Concernant l'augmentation, il faudrait déjà que les travaillent, parce pour la plupart c'est virtuel

  • Jackobin le 13.08.2019 16:52 Report dénoncer ce commentaire

    Peuvent faire mieux

    2 % une paille, TVA, taxes diverses, assurances maladie, CO2 + taxes déguisées. De plus l'augmentation du salaire net versé sera inférieur.

  • Gripsou le 13.08.2019 15:13 Report dénoncer ce commentaire

    Vive le capitalisme

    Qu'il fait bon d'être actionnaire, pourquoi bosser pour une misère, alors que l'on peut rien faire, être au soleil plein de tunes.