Genève

05 juillet 2019 11:42; Act: 05.07.2019 16:32 Print

Ambiance délétère et déni au Grand-Saconnex

par Maria Pineiro - La Cour des comptes a épinglé la gestion des ressources humaines a sein de l'administration de la commune genevoise.

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François Paychere, magistrat titulaire de la Cour des comptes. Archive. (Photo: Keystone/Martial Trezzini)

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Manifestement, il ne fait pas bon travailler pour la mairie du Grand-Saconnex, surtout si son bureau est sur le site historique de l'administration. C'est le constat accablant livré vendredi par la Cour des comptes (Cdc) de Genève qui a rendu un rapport sévère.

Les magistrats ont questionné de nombreux employés communaux lors d'entretiens et via un formulaire après que la moitié des conseillers municipaux aient tiré la sonnette d'alarme. L'enquête de la Cour a fait ressortir un malaise important et des situations de souffrance dans le cadre du travail pouvant aller jusqu'à «la détresse». Un état de fait manifestement ignoré par l'autorité politique, «dans le déni», a affirmé François Paychère, magistrat à la Cdc.

La Cour relève qu'un« nombre anormalement élevé d'employés a souhaité témoigner» et «nombreux ont été ceux qui ont voulu être entendus hors des locaux de la mairie». 48% des personnes questionnées via un formulaire ont témoigné de comportements inappropriés dans le cadre des relations de travail. Le manque de bienveillance dans les relations professionnelles ou certains propos sexistes sont pointés du doigt. Rien de pénal à la connaissance de la Cour des comptes. François Paychère n'a pas voulu qualifier la gestion de malveillante, tout en reconnaissant qu'elle n'était «pas empreinte de bienveillance». Au Grand-Saconnex, il vaut mieux ne pas faire d'erreur dans son travail. Les problèmes sont poussés jusqu'à leur paroxysme plutôt que de tenter de trouver des solutions.

Secrétaire général pointé du doigt

L'attitude du secrétaire général de la commune a été épinglée par 35% des répondants. Sa relation avec une cheffe de service, bien qu'annoncée à l'Exécutif pose également problème à un certain nombre de subordonnés qui indiquent ne plus oser émettre de critiques.

Le mise en place d'une hotline et la création d'une commission du personnel qui a tenu à peine deux ans n'y ont rien fait. Pire: face à cette ambiance de travail délétère, tant la hiérarchie que le Conseil administratif semblent faire la sourde oreille. Les sondés indiquent ne pas savoir à qui adresser leurs plaintes et jugent qu'elles ne sont pas suivies d'améliorations. L'attitude de l'Exécutif est également critiquée par la Cour des comptes s'agissant de la prise en compte des remarques. D'après François Paychère, «il n'y a pas eu de prise de conscience des problèmes au sein de l'administration. Une forme de déni et le rejet en bloc des critiques de la part du Conseil administratif».

Rapport transmis à l'inspection du travail

A cela s'ajoutent des problèmes plus formels de pure gestion des ressources humaines, notamment sur le suivi de la fin des rapports de travail ou les cahiers de charges des collaborateurs.

La commune, bien que réticente de bout en bout, a pris note des douze recommandations de la Cour et entend les mettre en oeuvre d'ici 2020. Avant cela, un responsable des ressources humaines a été engagé par la mairie afin de gérer les quelque 90 employés de cette commune qui abrite 12'000 personnes. La situation a été jugée suffisamment grave par la Cour des comptes pour qu'elle transmette son rapport à l'Office de l'inspection et des relations du travail.

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Les commentaires les plus populaires

  • JWAyne le 05.07.2019 13:47 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Y a t il un pilote dans l'avion ??

    Le service public dans toute sa splendeur ... L'Etat n'est-il pas censé être le premier représentant du respect et de l'application du droit et des règles de déontologie ? 9 cas sur 10 de mobbing se font au sein du secteur public, triste constat d'incompétences caractérisées !!!

  • Sandrine le 05.07.2019 14:49 Report dénoncer ce commentaire

    Attention, le maire a fait un communiqué

    Le maire & Cie viennent de faire un communiqué où il n'y a que du bla bla bla... (comme ce message que je viens d'écrire).

  • pam169 le 05.07.2019 19:57 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Un triste constat...

    Je connais bien la situation au Grand-Saconnex. Je ne suis pas du tout surpris par les conclusions de la Cour des comptes. Je suis néanmoins très content de constater que le problème ait été enfin évoqué, mais cela aurait dû être fait depuis bien longtemps.

Les derniers commentaires

  • RasLeBol le 09.07.2019 08:41 Report dénoncer ce commentaire

    L Etat de Geneve aussi

    Cette ambiance pourrie est assez caractéristique dans plusieurs endroits à l'Etat de Genève aussi. Il serait temps de faire un audit ou en protégeant totalement l'employé qui dénonce des problèmes, car croyez-moi il y en a. Pas étonnant que les gens soient absents dès lors.

  • @Lançif le 08.07.2019 07:28 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Le nouveau monde est ainsi

    Ces inspecteurs pourraient s'adresser, sans dénis, à toutes les communes genevoises, à toutes les entreprises, à tous les employés. Pourquoi tirer à boulet rouge sur Le Grand-Saconnex.

  • Lou le 07.07.2019 23:27 Report dénoncer ce commentaire

    Trop fort

    Aaaaaah je suis mort de rire, ils ont transmis le dossier a l'inspection du travail un service qui brille par son incompétence et les nombreux burn out et problèmes de mobbing internes ! Allo ici Geneve !

  • Robert Farouchon le 06.07.2019 18:04 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    Pas étonnant

    Pas étonnant quand on est dirigé par des élus, qui en premier lieu ne pensent, qu'à s'en mettre plein les poches, à leurs petits conforts personnel et à leur avantages financiers. Ça se comprends que les employés en pâtissent ensuite.

  • Garant le 06.07.2019 12:30 via via Mobile Report dénoncer ce commentaire

    chacun son nom

    Paycher a la cour des comptes, un nom prédestiné.