Aktualisiert 27.06.2011 13:17

Lehrlingslöhne

Hier kriegen Lernende den dicksten Zapfen

Bald gehts für viele Schulabgänger in die letzten langen Sommerferien vor Lehrbeginn. 20 Minuten Online zeigt, welche Firmen danach die besten Löhne bezahlen.

von
Gérard Moinat
Prekär: Bei den anspruchsvollen technischen Berufen stehen 20 500 Lehrstellen 15 000 interessierten Jugendlichen gegenüber.

Prekär: Bei den anspruchsvollen technischen Berufen stehen 20 500 Lehrstellen 15 000 interessierten Jugendlichen gegenüber.

Die Meldung rüttelte Anfang Woche die Schweiz auf: Erstmals bieten Schweizer Unternehmen mehr Lehrstellen an, als es Interessenten gibt.

Das Lehrstellenbarometer 2011 spricht eine deutliche Sprache: Schrieben die Unternehmen in der Schweiz 81 000 Lehrstellen aus, waren nur 77 000 Jugendliche auf Lehrstellensuche. Im April waren sogar noch rund 20 000 Lehrstellen offen.

Mehr denn je haben Jugendliche also heute die Qual der Wahl, wo sie ihre Ausbildung beginnen. Selbstverständlich sollten nicht nur monetäre Anreize für die Auswahl ausschlagebend sein. Doch ein Blick auf die finanziellen Aspekte kann bei der Auswahl nicht verkehrt sein — erst recht weil Gewerkschaften mittlerweile höhere Löhne für Lehrlinge fordern.

Monatsgehalt: Roche liegt Vorne

Die Auswertung von 20 Minuten Online bei 13 Schweizer Grossunternehmen zeigt: Die besten Löhne im ersten Lehrjahr bezahlt Roche seinen Lernenden. Monatlich 820 Franken erhalten sie beim Pharmakonzern — egal ob Biolaborant oder KV-«Stift». Einiges mehr, als bei ABB und Schindler, die ihren Auszubildenden 600 Franken im Monat bezahlen (siehe Tabelle).

Auch beim in technischen Ausbildungen üblichen vierten Lehrjahr mit 1550 Franken im Monat hat Roche die Nase vorn. Im letzten Lehrjahr der dreijährigen KV-Lehre schwingt die Zurich Versicherung mit gut 1400 Franken pro Monat obenaus.

Wie der Vergleich weiter zeigt, sind die Banker nicht die Bestverdienenden. Die Lernenden der Credit Suisse liegen im Mittelfeld; und auch angehende UBS-Banker müssen sich mit 770 Franken im ersten Lehrjahr begnügen — «ohne Bonus», wie die Grossbank betont.

Diverse Extras locken

Doch auch bei einzelnen Unternehmen auf den hinteren Rängen gibt es mehr Entschädigung, als auf den ersten Blick sichtbar ist. So kommen bei Schindler beispielsweise Fahrspesen-, Essens- und Entschädigungen für Schulmaterial zum Monatslohn hinzu, die «10 bis 15 Prozent an zusätzlichem Gehalt» entsprechen.

Auch die Lernenden der Swisscom erhalten zusätzlich zum Monatslohn noch Lohnnebenleistungen von 280 Franken pro Monat. Darin enthalten sind eine Lehrmittelpauschale, Jugend-GA und andere Zusatzleistungen, so Sprecherin Annina Merk.

Auch Post- und SBB-Lehrlinge kommen zusätzlich zum Lohn unter anderem in den Genuss eines Gratis-Generalabonnements.

Lehrlingslöhne bei Schweizer Unternehmen (12 Monatslöhne)

Quelle: Recherchen 20 Minuten Online

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