«Homeoffice für immer und für alle» – Novartis bricht Versprechen

«Wir machen das Angebot, dass alle eigenverantwortlich wählen können, wie, wo und wann sie arbeiten wollen, um das beste Ergebnis zu erzielen» – diese Aussage hat Novartis-CEO Vas Narasimhan vor rund drei Jahren gemacht. Seither durften die meisten Mitarbeitenden so oft im Homeoffice arbeiten, wie sie wollen.

Das ist vorbei: Novartis hat seine Homeoffice-Regeln geändert und wieder eine Mindestzeit eingeführt, in der das Personal in der Firma sein muss, wie die «CH Media» schreibt. «Unsere Prinzipien sehen vor, dass die Büro-Mitarbeitenden zwölf Tage im Monat vor Ort verbringen», sagt eine Sprecherin des Unternehmens.

Novartis folgt damit Swisscom, das die Homeoffice-Regeln ebenfalls verschärft hat: Beim Telekomkonzern müssen die Mitarbeitenden wieder mindestens zwei statt nur einen Tag pro Woche im Büro verbringen.

Mitarbeitende von Novartis müssen nun wieder 60 Prozent im Büro arbeiten, auch für Teilzeitangestellte gilt dieser Wert als Massstab. Wer im Labor, in der Produktion oder im Aussendienst tätig ist, müsse grundsätzlich vor Ort sein. Der Konzern habe diese Regeln im Januar eingeführt und setze sie seit April um, heisst es weiter.

Es gebe keinen Ersatz für direkte persönliche Kontakte, begründet Novartis die Kehrtwende. Man lege Wert darauf, dass Mitarbeitende Zeit miteinander verbringen. Gegen Ende der Pandemie habe sich der persönliche Kontakt so weit reduziert, dass die Innovation und Zugehörigkeit zu leiden drohten».

Laut SBB arbeiten Angestellte am liebsten am Montag und Freitag zu Hause: Die Pendlerströme sind dann geringer als normal. «Am Freitagnachmittag muss man nicht mehr mit einer Antwort rechnen, viele sind dann schlecht erreichbar», sagt Ex-VBZ-Personalchef und HR-Experte Jörg Buckmann. Er könne sich nicht vorstellen, dass die Produktivität am Freitag gleich hoch sei wie an einem Dienstag.

Coop hat die Arbeit zu Hause am Montag sogar verboten, wie «CH Media» schreibt. Büroangestellte dürften einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten, bei einem Pensum von 50 bis 80 Prozent einen halben Tag.

Tesla-CEO Elon Musk stellt die Arbeit zu Hause ebenfalls in Frage: Er hat Mitarbeitenden, die weniger als 40 Stunden pro Woche im Büro sind, mit der Kündigung gedroht. Und Goldman-Sachs-CEO David Solomon bezeichnete Homeoffice als «Fehltritt, den wir so schnell wie möglich korrigieren werden».

Laut Michael Hermann, Mitbesitzer von Great Place To Work, ist bei Homeoffice die Frage des Vertrauens zentral. Kein Problem damit scheint Baloise zu haben: Laut «CH Media» dürfen die Angestellten des Konzerns maximal 60 Prozent ihrer Arbeitszeit ausserhalb des Büros erledigen. Die Sieger des Arbeitgeber-Rankings, für das fast 30’000 Angestellte abgestimmt haben, haben ebenfalls oft lockere Homeoffice-Regeln.

Auch Introvertierte mögen Homeoffice: Ihnen fällt es oft schwer, im Grossraumbüro zu arbeiten. Das Ende der Homeoffice-Pflicht habe negativ auf diese Personen gewirkt, sagt Organisationsentwicklerin Norina Peier.