EmploiEn Ville de Genève, hommes et femmes sont payés pareil
Selon une étude, la pratique de la Municipalité respecte bien l’égalité salariale. Un écart de 0,9% en défaveur des femmes a été constaté.
La Ville de Genève respecte bien l’égalité salariale. C’est ce que démontre une étude réalisée par un mandataire externe à la demande de la Municipalité. Tous les patrons d'au moins cent collaborateurs et collaboratrices ont été chargés d’effectuer une analyse entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2021.
Résultat: «la pratique salariale de notre administration respecte l’égalité entre femmes et hommes», se sont réjouies jeudi les autorités.
Inégalité dès 5% de différence
Les conclusions du rapport démontrent une différence salariale de 0,9% en défaveur des femmes. Or, selon les modalités mises en place par la Confédération, l’égalité salariale entre femmes et hommes est respectée dès lors que l’écart est inférieur ou égal à 5%.