Vueling: Airline wegen Diskriminierung bestraft

Männer, die bei Vueling als Kabinenpersonal arbeiten, müssen ein «sauberes und gepflegtes» Erscheinungsbild haben: Diese Vorschrift ist die einzige, die beachtet werden muss. Bei Frauen hingegen liegt die Latte mit einer ganzen Reihe von Punkten, auf die sie achten müssen, wesentlich höher.

So müssen Flugbegleiterinnen etwa Schuhe mit fünf bis acht Zentimeter hohen Absätzen tragen, ihr Make-up muss «im eigenen Hautton» gehalten sein. Die Verwendung schwarzer Wimperntusche ist vorgeschrieben. Wimpernverlängerung, die künstlich aussehen, sind verboten. Lidschatten muss in den Farben hellgrau oder hellbraun aufgetragen werden, Lippenstift muss «zurückhaltende» Farbtöne aufweisen.

Wegen dieser Diskrepanz zwischen Auflagen für Frauen und Männer reichte die Kabinenpersonal-Gewerkschaft Beschwerde ein, wie der «Aerotelegraph» berichtet. Nun gab ein Arbeitsgericht in Katalonien der Klägerin recht und verurteilte Vueling zu einer Strafzahlung von 30’000 Euro. Die Aufsichtsbehörde begründete, dass Vueling sein Unternehmensimage auch auf «ausgewogenere Weise» und ohne «fundamentale Rechte des Personals» zu beeinträchtigen aufrechterhalten könne. 

Vueling gab nun bekannt, man arbeite bereits an einem neuen Styleguide und einem integrativen Leitbild. Auch die Vorschläge der Angestellten würden dabei berücksichtigt.